Iga töötaja põhivajadus on tunda end töökohal nii füüsiliselt kui ka vaimselt tervena. Kohtupraktikas on lisaks tööõnnetusi puudutavatele vaidlustele mitmeid kaasusi, kus on vaieldud tööandja vastutuse üle seoses töötaja vaimse tervisega.
Vandeadvokaat Kaili Rätsepp selgitab, kas ja millises ulatuses vastutab tööandja töötaja tervise ja heaolu eest ning milliseid samme peab ta selleks astuma. Tööandjal on kohustus tagada töötaja tervise kaitse igas olukorras. Oluline on mõista tööandja kohustusi, kuid ka seda, et tööandja võimalused on piiratud. Tervise hoidmine on iga inimese enda kätes.
Autor: Kaili Rätsepp
Artikkel ilmus portaalis rmp.geenius.ee 23.12.2025.
Täismahus artikkel on Geeniuse tellijale leitav siit.